이번 삼성전자 파업과정을 보면서 든 생각

인공지능 생태계가 급격히 커지면서 삼성전자

 하이닉스등등 반도체관련 업종이 어마어마한 영업이익과 실적을 올리고 있는 과정에서 노조들이 성과급을 달라며 들고 일어난 사태이죠

과정을보면 법적으로 위법한부분은 없다고 합니다.

다만 노동자들이 투자한 주주도 아니고 운영진도 아닌데 회사와 합의한 임금외에 무리한 성과급을 요구하느냐 라는 국민적 공분을 얻었음은 물론 국가 기간산업인 반도체생산이 셧다운되면 국가경제에 미치는 영향이 어마어마하다는 여론의 압력으로 실제로 파업을 할거란 생각은 그리 크지 않았습니다. 

결론적으로 파업 중단이란 좋은 결과가 나왔지요.

여기서 조금 생각해봐야할 부분이 대기업 노조가 과한 성과급을 받아가는게 그렇게 큰 문제냐? 인것 같습니다.

물론 임금외에 무지하게 많이 받아가는것을 보면 주위에 삼성 하이닉스 다니는 사람 하나 없는 입장에선 배가 많이 아픕니다 .

삼성주식 100주 가진 입장에서도 내돈 가져가는것 같아 꼴보기 싫습니다.

하지만 다르게 생각해보면 삼전 하이닉스 직원이 15만정도라고 했을때 그분들이 받은 성과급이 시중에 풀리면 돈이 돌고 경제가 좀 더 니아질것 같긴 합니다.

길게보면 대한민국 초 엘리트들은 모두 다 의대로 빠져나가 산업에 이바지할 인재풀이 작아진것이 현실인데 앞으로는 의대보단 공대쪽으로 인재들이 많이 갈 수도 있겠죠.

그런 선순환이 되면 국가 가 발전 하는 방향도 좋아질거구요

그러니 너무 욕하지는 말자구요

다만 걱정은  그 많은 지금이 부동산으로 쏠리면 가뜩이나 올라간 집값때문에 힘든 젊은이들이 더 힘들어질까 걱정입니다.

요 며칠 주식창이 온통 파랗게 질려서 엄청 쫄아있었는데 오늘 회복되는거 보고 기분 좋아져서 한마디 한건 비밀입니다. 내일이면 또 파랗게 질리겠지만 뭐 그러려니 합니다.