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카리스마4097
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??? : 회사가 번 돈을 왜 직원을 줘? 내 회사니까 다 내 돈인데???
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너가 힘들던 말던 난 요번에 S클로 차 바꿔야하니까 월급얘기 하지도마
저게 정상이지 회사가 잘되면 직원들 챙겨줘야지 .. 이놈의 나라는 잘되면 지 가족들 챙겨..
좃소 사장 공식멘트: 직원여러분 경기가 어려워지고 수주물량도 줄어 들고 있습니다 우리모두 힘을 모아 이어려움을 헤처 나갑시다!! 그리고 올해 연봉은 부득이하게 동결이니 양해 바랍니다. 좃소기업 사장 모멘트 그리고 집은 브랜드 아파트로 이사를 가고 차는 해외 세단, 요즘은 테슬라 타고 다닌다죠 ㅋㅋㅋㅋ
와~~10년전에 다니던 회사 사장이 정말 이랬어요 지금은 쫄딱 망했지만요
너가 힘들던 말던 난 요번에 S클로 차 바꿔야하니까 월급얘기 하지도마
와~~10년전에 다니던 회사 사장이 정말 이랬어요 지금은 쫄딱 망했지만요
그리고 차 뽑고 와서는 차자랑함
꼬우면 회사 차려서 ㅈ소 사장을 하시면 됩니다.ㅋ
@전라드림 물밥처먹을때 신안소금이라도 처서 처먹으렴~♡
우리 신안염전 돌려까는건가요?
와씨. 사장들은 다 똑같나...ㅎ 직원들 연봉은 동결하고 지는 아우디A8으로 바꾸던데.
진정한 노블레스 오블리쥬
저게 정상이지 회사가 잘되면 직원들 챙겨줘야지 .. 이놈의 나라는 잘되면 지 가족들 챙겨..
그리고 오래 일한사람부터 쫒아내지
우리나라문제는회사가 조금만 잘되면 잡아먹을려고 노조놈들이 안달이라 해주고시다가도 안해줄듯 ㅋㅋㅋ
회사가 잘되면 주주에게 돌려주는 겁니다. 회사는 회장 개인것이 아닙니다. 본인지분 100프로라면 모를까...
사장들이 소득세 3억이상씩 내는건 내면서 세금낼 그돈으로 직원들 보너스로 경비처리 하면 되는데 직원들에게 안주고 세금 냄! 왜 그럴까요???????????????? 정말 궁금합니다. 어떤 사장님은 세금보다 연말에 보너스로 정산하는게 나은데~
오 므찌네요
환율이 1200원 안되네 언제지
ㅎㄷㄷ 줄 잘서야 함
좃소 사장 공식멘트: 직원여러분 경기가 어려워지고 수주물량도 줄어 들고 있습니다 우리모두 힘을 모아 이어려움을 헤처 나갑시다!! 그리고 올해 연봉은 부득이하게 동결이니 양해 바랍니다. 좃소기업 사장 모멘트 그리고 집은 브랜드 아파트로 이사를 가고 차는 해외 세단, 요즘은 테슬라 타고 다닌다죠 ㅋㅋㅋㅋ
꼬우면 회사 차려서 ㅈ소 사장을 하시면 됩니다.ㅋ
전세계에서 테슬라 차량을 가장 싼 가격으로 탈 수 있는 곳이 대한민국입니다.
@리미너르 ㅋㅋㅋㅋ 리미너르 당신은 중소기업이라도 다니면 다행이다.ㅋㅋㅋ 소기업에서 욕본다 댓글 달 시간은 있나? ㅋㅋ 뭐해 마당 쓸어야지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하이닉스 : 피식
하이닉스는 그래도 직원과 소통하면서 어느정도 챙겨주는 회사죠...
중국은 바닥에 돈 깔아놓고 가져갈수 잇는만큼 가져가라고...ㅋ.ㅋ.
개인가게 직원으로 일하면서 아무리 충성해봐야 별거없는걸 깨달음...아무리 열심히 해주고 센스있게 해줘도 뭐라도 뒤에서 챙겨주면 알아서 열심히 할텐데 그걸 너무 당연하게 생각함. 생색내면 오히려 쫓아낼궁리만하고 특히 가족끼리 운영하는직장은 더더욱 가면안됨
제가 사회 초년생때 실제로 겪었던 일하고 비슷하네요. 공장 확장하고 대형 기계 들여놓고 힘들다고 급여는 계속 밀리면서 사장 사모 고급주택단지로 이사하고 외제차로 바꾸고 과장으로 있는 조카는 새아파트를 사더군요...급여가 3개월까지 밀리길래 노동부 신고하고 그만두니 전화와서 힘든거 알면서 야박하게 왜그러냐고...ㅋㅋㅋㅋㅋ
탕비실 커피도 아까워하는 짠돌이 사장 세끼
1인당 100억씩 줬다는줄~
삼전 하이닉스는 1인당 10억씩 준다던데
부동산회사라 쫌 그러네
미국 비상장이니까 가능할지도. 상장이면 주주한테 고소당함
사람이 초심을 잃으면 욕심뿐... 사업하시는분들 초심을 잃지 않는 대표가 되었으면 합니다
그대는 진정한 세인트 이십니다!!!
법으로 회사 순이익 몇프로 성과로 지급하게 해야함 회사돈내돈 다 해쳐먹으니까
한국 보고 배우세요. 퇴직금 50억도 줍니다.
얼마 일하지 않고도요~
저게 자본주의 경제의 순기능 인데... 우리나라는 정말 가족같은 회사가 많다...
4.5일근무제로 말많이 하던데 회사가 매출을 많이 올릴려면 직원들에게도 열심히 일할 동기부여를 주고 정확하게 실적에 따라 보상을 해주면 4.5일이 아니라 4일근무를 해도 능률은 어마어마게 오를꺼임
2019년.. 좋은 회사네
지금은 연차(짬) 찰수록.. 밑에 눈치 보고 사장 눈치보고.. 해야 합니다. 경기가 너무 안좋다보니, 희망(?????) 퇴직도 원치 않게 해야하는 직원도 생기고, 어려운데 부럽네요.
매년 힘들어서 겨우 버티고 있다고 임금 동결하자고 하면서 리스로 차는 억짜리 여러대 매년 신차 ㅋㅋ 할거 다 하고 다님 직원은 소모품취급 ㅉ
울 직원한테 진심 100억씩 주고 싶다 ㅠㅠ
경기 어려울때는 어렵다고 동결 경기 좋을때는 경기 어려울때 준비해야 한다고 동결..
25년 매출 영익이 24년보다 훨씬 늘었는데 성과급이 오히려 줄어듬 ㅋㅋㅋ 이유는 성과 미흡 임원이 정한 사업 목표를 미달했다고 함 미친것들임
H기업 1차벤더 오너 아시는분 있는데 매년 조금씩 성장하는데 그러면세 매년 힘들다고 그러고 사무직 연봉은 동결내지 한자릿수 인상 생산직은 최저시급기준 지급 그러면서 집은 40억들여 전원주택 공사하고 땅보러 다니면서 이자낼돈 없다고 임원들 불러다 징징거리고 직원들 급여 작다고 퇴사하면 어려움을 모른다고 욕하고ㅋㅋㅋ
ㅈ소기업 오래다닌 경리도 사장처럼 행동함