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이직 고민입니다. 조언 부탁드립니다.

안녕하세요.


너무 고민이 되어 이렇게 글 올립니다.


현대 38살이고 자녀도2명 있고


제조업 가공집에서 13년정도 일 햇습니다.


우연치 않게 중견기업 회사로 입사를 했는데


여긴 제가 알던 가공집하고 너무 다르더라구요.


각자 기계에서 프로그램 짜고 공구 세팅 하는 방식이 아닌, 기계에 그냥 넣었다 뺏다 하는 양산 회사입니다.


기계를 돌리고 나면 다른 일도 해야 합니다.


물론 프로그램도 짜지 않고요.


일단 저는 여기 들어올때 연봉 750 깎였습니다.


여기는 8시간 이후 잔업비가 나오는 구조라


잔업을 많이 하면 연봉이 기존대비 높아지고(잔업 시간 마다 다름 월35시간 이상은 해야 높아짐)


성과급도 나온다고 합니다(100~300 부바부.)


또 설 추석 돈도 조금씩 나온다고 합니다.


출퇴근은 왕복 50키로 6시 45분 출발시 50~60분정도 걸리구 퇴근도 비슷합니다.


아무래도 중견이다보니 복지가 좋긴 하지만


엄청 좋은편은 아니지만 나쁘진 않습니다.


 


그리고 다른 회사 한군데가 더 있는데


이회사는 직윈 수 40~50 명 정도 있고


현재까지는 가공 운영을 하지 않고 있다


3/4분끼 쯤 가공팀을 운영한다고 하더라구요.


이 회사에서 원하는 연봉 맞춰 주고 팀장 자리 준다고 했습니다. 출퇴근은 30~35분 정도 이며


아직 회사 복지는 잘 모르는 상태입니다.


 


이런 상황에 지긍 회사를 다니는게 맞을까요.


아님 이직을 하는게 맞을까요?

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댓글 1

허브차

40~50명이 있는 팀장 관리자 자리들어가는게 맞는데 한번 물어보세요 이외 다른 업무도있는지 그게없으면 직원만 관리하고 옆에서 직원들 일하는거 도와주고 보조해주면되니 편하지않을까요

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