항공/해운/철도26.05.21 14:10

성과급 제동 걸린 삼성전자 근황.jpg

조회 3.4만추천 336

6억 받는다고 설렜는데 명백한 배임ㅋㅋㅋㅋㅋ

당연히 주주총회를 거쳐야지?

반도체 육성한다고 정부에서 40조 이상을 쏟아 부었는데

그 혈세는 입 싹 닦으려고???

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LASPORTIVABEST110일 전

삼성이 이걸 모르고 그랬을리 없고, 주주들이 소송전에 돌입할걸 알고 노사합의시 최대한 노력하는 모양새만 갖춘뒤 협상을 이끌어낸뒤에 주주소송으로 무효화....이게 삼성의 큰그림일까??

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보배드럽BEST110일 전

주주 이겨라 화이팅!

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이제야중형BEST110일 전

ㅇㅋ 가즈아~~ 빙다리 노조들... 등 따습고 배부르게 해줬더니만 트름하며 난봉질하게 돈달라네 분수를 모르면 쳐맞아야지...

라보르기니뭐실을라고BEST110일 전

삼성 법무팀만 해도 김앤장정도는 비빌수있는 수준아닐까예?

규경꾼110일 전

ㅋㅋ 웃고갑니다

LASPORTIVA110일 전

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알 수 없는 사용자110일 전

삭제된 댓글입니다.

우표110일 전

@라보르기니뭐실을라고 삼성법무팀은 관리직이고 김앤장은 실무를 하는 곳이죠.. 법무팀이 실무에 강한 김앤장을 이길 수 없지만 법무팀이 김앤장을 일하게 만들죠..

라보르기니뭐실을라고110일 전

삼성 법무팀만 해도 김앤장정도는 비빌수있는 수준아닐까예?

우표110일 전

이러면 소송 질질 끌면서 성과급은 지급중단되고 변호비는 노조비로 감당해야 하는데… 노조원들 사이에도 의견 분분하겠네요…

Saeri110일 전

지들도 주주를 하던가 그럴 능력없음 닥치고 주는데로 돈받고 열심히 일해라. 실으면 그만둬 들어갈사람 줄 섰은게

물쏘다109일 전

이거 뒤집히면 하이닉스도 뒤짚히겠네유

바보토토로110일 전

그만둬

보배드럽110일 전

주주 이겨라 화이팅!

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수성구벤츠남109일 전

나라가 노조편이고 법이 노조편이라 삼성이 합의 한거임

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바람부는날에는110일 전

삼성 언플은 세계 최고

떡치는동네이장110일 전

사실 점마들 영업이익은 국가에 일정부분 환원하는게 맞지...

이제야중형110일 전

ㅇㅋ 가즈아~~ 빙다리 노조들... 등 따습고 배부르게 해줬더니만 트름하며 난봉질하게 돈달라네 분수를 모르면 쳐맞아야지...

힐죽이110일 전

졸라 어이없는 사건이네 개미들 이제 삼전 정리하시길.... 그냥 단타용이지 외쿡 행님들은 이런기업 졸라 싫어하지 이러다 한방에 쪽 빼버리지 물리면 잣된다..

땅짐승110일 전

소송하다보면 정권바뀌겠다. 노조 어쩌냐?

삼성대주주110일 전

엥? 하이닉스 주주는 왜 가만히 있는거지?? 영업익은 삼전보다 낮은데 인원수가 작아서 성과급은 삼전보다 더 많이 주는데

토성지키미110일 전

주식으로 주고 벌써 자사주 매입한다하던데 주주도 윈임

아저런110일 전

ㅋㅋㅋ 판결이 몇년짜리지....노조들...못 받을 수도 있네... 그냥 주는대로 받지..

누엉교교주멍구110일 전

어휴 힘내세요들 ㅋㅋ 삼성 그리고 노조에서 법률 검토도 안하고 막 협의햇겟냐구요 ㅋㅋ 노동부장관도 함께 하지않앗엇나요? 노사정이 함께햇네요? ㅋㅋ 그리고 이게 좋다고 웃을 상황이에요? ㅋㅋ 코스피 또 후두둑 떨어지고 삼전 주식도 내려가면 좋으신가? 흠..

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뽕빼드림110일 전

노조로 인해 주가하락분 하루하루 계산해서 전체 주주들 손해액 그대로 노조에 청구해야 함... 아..삼성 주주뿐 아니라 그 주식을 담고 있는 ETF, 인덱스ETF 주주 모두 다 참여해서 청구했으면 함... 농담 아니고 파업관련으로 주가 하락분 계산하면 천문학적인 수치일것임...

화롯불110일 전

개꿈꾸고 자빠졌네 푸하하하하핫 노사 단협을 개 무시한다고 된다고? 그럼 이사 해야지 노동자를 개돼지새끼로 취급하는 자본가 놈들 돈 몇푼이면 고용자들을 마음대로 주물럴수 있다고 생각했지 자본의 쓰레기 새끼들

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누엉교교주멍구110일 전

ㅋㅋ 자기들 회사에서 노사협의로 성과급 받을때 주식 1주 들고 있는 사람이 와서 테클 걸면 그걸 쉽게 받아주냐고 ㅋㅋ 만약 저거 주주가 이기면 삼전 노조 노동자들 더러워서 일 못하겟다고 하면 ㅋㅋ 개판나는거임 ㅋㅋ

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루피너스110일 전

임원에 대한 급여 퇴직 상여는 주총이나 이사회 결의사항이지만.. 주주들에겐 일반 직원에 대한 사항은 의결권이 없습니다. 결국 회사는 직원들 빨리 빨리 쳐내고 자동화로 가는길 밖에... 뭐 하반기 채용도 아주 극소수........

다시태어난대한민국109일 전

“원칙적으로 직원(일반 근로자)에 대한 성과급 지급은 주주총회를 반드시 거쳐야 하는 법적 의무 사항이 아닙니다.” 이는 이사회나 경영진의 고유 권한인 '경영 판단의 영역'에 속합니다. 다만, 질문하신 것처럼 **'영업이익의 N%라는 고정 비율'**을 정하거나 **'자사주(주식)'**로 지급할 때는 상법상의 규제와 충돌하여 주주총회를 거쳐야만 하는 예외적인 상황이 발생합니다.

천년학110일 전

배임아님. 배가 아프면 화장실을 가심이.

루이까또즈110일 전

하이닉스 주주들은 가만히 있을까요? 전국이 난리나겠네요

물쏘다109일 전

뒤집는 순간 하이닉스도 .. 몇억씩 타먹은거 다 토해낼수도..

StormH109일 전

하닉 주주입니다. 우리도 거들어야할듯

찡코빵코109일 전

한주라도사서 막아야한다!!

꽃게문어고래109일 전

반전에 반전에 반전