이미 지금 한국에서 탑티어로 임금체계 좋은 회사인데 대우가 맘에 안들면 이직해
내년 삼전 예상영업이익이 더 늘던데 나중에 징징 거리지말고
42
보배드럽BEST
할 사람 널렸다
나갈 놈들 다 가라해라
29
석두뚜뚜BEST
삼성전자가 파운드리에서 TSMC에게 밟힌 이유가 엔지니어들을 뭘로 취급해서야
엔지니어들 이렇게 취급하면 앞으로 절대 TSMC 못 따라간다.
공정 설비 작은 파라메터 하나, 작은 레시피 하나가 수율 수십퍼 센트 왔다갔다 한다.
회사가 성과를 내서 이익을 많이 냈으면, 그 이익을 사원에게 공유해서
학생들이 많이 의대가 아닌 공대에 진학하게 해야 한다.
지금 갈 수록 의대로 다 빠져서 사람이 없는데. 여기에 ㅈ 도 모르면서 씨브리는 아가리 파이터들은 좆 잡고 아가리 여물어라
삼전 직원들 성과급에 배아픈 사람들 니들도 공부 잘해서 삼전 들어가지 그랬냐
이 못난 인간들아
6
붓다페스트BEST
나 좀 뽑아주세요
7
돈버는게쉬운게아냐
나가라..나들어가게.
1
미스터선샤인머스켓
이런다고 쉴드가 돼??
1인당 5억씩 달라는 거라며????
-2
이젠나두힘들다
근데 뉴스보니 파업참여가 높은 연령대가 2030대라는데...그들은 지금 삼성의 호황에 딱히 기여도가 별로이지 않나요?
댓글 56
이미 지금 한국에서 탑티어로 임금체계 좋은 회사인데 대우가 맘에 안들면 이직해 내년 삼전 예상영업이익이 더 늘던데 나중에 징징 거리지말고
할 사람 널렸다 나갈 놈들 다 가라해라
삼성전자가 파운드리에서 TSMC에게 밟힌 이유가 엔지니어들을 뭘로 취급해서야 엔지니어들 이렇게 취급하면 앞으로 절대 TSMC 못 따라간다. 공정 설비 작은 파라메터 하나, 작은 레시피 하나가 수율 수십퍼 센트 왔다갔다 한다. 회사가 성과를 내서 이익을 많이 냈으면, 그 이익을 사원에게 공유해서 학생들이 많이 의대가 아닌 공대에 진학하게 해야 한다. 지금 갈 수록 의대로 다 빠져서 사람이 없는데. 여기에 ㅈ 도 모르면서 씨브리는 아가리 파이터들은 좆 잡고 아가리 여물어라 삼전 직원들 성과급에 배아픈 사람들 니들도 공부 잘해서 삼전 들어가지 그랬냐 이 못난 인간들아
나 좀 뽑아주세요
나가라..나들어가게.
이런다고 쉴드가 돼?? 1인당 5억씩 달라는 거라며????
근데 뉴스보니 파업참여가 높은 연령대가 2030대라는데...그들은 지금 삼성의 호황에 딱히 기여도가 별로이지 않나요?
파업을 하건말건 이직을 하건말건 니네 권리이니 알아서
동종업계인데 이직이 되냐?
돈은 세계 최고로 벌면서 임금인상은 안해주니 일할맛이 나겠음?