무신사도 스타벅스와 결이 같은건가요..?[24]
진율아빠
7.7천
166
7.7천166안녕하세요.
이제 돌지난 아가를 키우고있는 30대후반 가장입니다.
와이프 회사에서 자꾸 급여를 미루고 끊어서 분할로 나눠주고있는데 마땅한 해결책이 없을까요?
예를들어 3월급여를 4월10일날 받아야한다면 5월달에 1차2차3차4차 끊어서 두달뒤에 주거나 늦으면 세달뒤에 분할로 급여를 받고있습니다.
사업장이 작은 사업장도 아니고 근무인원수가 30명도 넘는 회사에서 이러고 있으니 답답한 노릇입니다.
물론 돈이 아주 많아 급여를 미루던 분할로주던 상관없으면 너무 좋겠지만 현 재정상태가 좋지않아 항상 와이프 급여문제가 불만이네요...
고용노동부에 신고를 하려고 생각을해도 본인명의로 로그인을하고 꼭 실명으로 신고를 해야만 사업장에 조사를 나오므로 결국 그만둘생각 하고 신고를 해야해서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
일전에도 한번 일하는 직원이 이 문제로 신고를 하여 사업장 내에서 사장이 누가신고했냐면서 소리지르고 신고한인물 실명을 거론하면서 화를낸적이 있어서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
쳇 지피티나 AI에게 물어봐도 익명으로 신고하는방법은 민원제기뿐이라는데 실명으로 신고하지않고는 조사조차 나오지 않는다고 하네요..
인생 선배님들 좋은방법이 없을까요?
댓글 88
와... 한가지만 말씀드릴께요. 직원 월급미루는 회사는.. 회사 사장이 직원을 소모품따위로 생각해서 그렇습니다. 오래 일하면 일할수록 피만 빨립니다. 회사가 직원에게 감사함이 있으면 저런짓은 못합니다. 사장이 실력이 있더라도.. 자기 때문에 직원이 먹고산다 내 덕분에 회사가 버티고 있다 이런 생각에 사로 잡힌 새끼들만 저런 행동 가능하죠. 임금 체불이 원인이되면 실업급여 받아집니다. 이거 잘 찾아보셔서 이걸로 진행하고 실업급여 받으면서 다른일 일아보는게 맞을듯 싶네요. 정답은 아니겠지만.. 회사가 어렵더라도.. 직원들 급여는 젤 마지막까지 지켜야할 선인데.. 이걸 미루고.. 다른데 결재를 먼저하거나.. 본인이 필요한데 돈을 쓰거나 하는 짓은.. 개같은짓입니다.
임금체불 익명으로 신고 되지 않나요? http://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
임금체불 익명신고 가능합니다 https://labor.moel.go.kr/reportCntr/illegalLaborType2.do
@아주까리기름 아니 일하고 월급 받는게 당연한건데 걸러? 나눠줄수도 있다고? 회사 운영하세요? 그럼 일찍 문닫으세요
탈출하시는 게 맞는 것 같습니다. 급여가 3개월(퇴직금 3년분) 밀리면 체당금으로 나라에서 받을 수 있지만, 나머지 급여 채권은 일반 채권으로 보기 때문에 별도 소송절차를 거쳐서 받아야 합니다.
노동부에 신고 해 버리세요
투서 가능할 겁니다.
이직할 자리 빨리 만들어서 빠져나오세요.
이직이 답이지 뭘 물어봅니까
빨리 이직하고 퇴직금+미지급급여 소송걸고 가압류도 거시고 노동법 위반도 신고하시고 빠르게 법적 처리 하시는것만이 살길입니다. 몰인정한곳 의리랍시고 버텨봐야 임금체불 및 퇴직금 미지급하고 폐업하고 도주할 가능성이 매우 높아보이네요
그런 회사 당연히 그만둘 생각으로 신고해야죠 빨리신고하고 급여랑 퇴직금 받는게 답이에요 나중에 한꺼번에 터지면 그것마저도 받기 힘들듯
급여 체불되는 회사는 빨리 그만두시는게 좋습니다. 무급으로 일해주시다 같이 순장되실 생각 아니라면요. 체당금도 3개월치 밖에 못받습니다. 아차 하는 순간 3개월 넘어가고 다른 채권자들과 함께 오랜 소송하게 됩니다. 더구나, 뻔히 망한 회사 직원 써줄 회사는 더더욱 없어 재직기간을 경력으로 못쓸수도 있어요. 빨리 퇴직하시고, 급여 퇴직금 정산 받으시고, 안해주면 신고하세요. 더 덤탱이 쓰기 전에요. 사람들이 일단 급여 밀리는 회사라면 무조건 빨리 그만두라고 하는데는 다 이유가 있어서 그럽니다. 임차인들도 보면 상황이 어려워도 월세는 꼬박꼬박 주는 사람이 있고, 여유가 있어도 한두달씩 꼭 눕히는 인간들이 있어요. 임금체불은 그것보다 더 악질적인겁니다.
직원 월급 가지고 장난치는 회사는 당장에 때려치웠어야지.ㅉㅉㅉ..월급은 노동청 신고하면 바로 받는거고..
분위기보니 다들 고유가 피해 지원금 받으셨겠네...잘 쓰세요. 월급도 못주는데 지원금도 못받아..
그냥 신고하고 이직 준비하면서 정리하세요. 신고 당했다고 지랄하는 사장놈인데 나중에 여유 있어도 다른곳에 먼저쓰고 급여 밀립니다...
이직 준비하시고 싱고가 답임 아님 또 저지랄함
30명이면 작은 회산데ㅋㅋㅋ
월급밀리는 회사는 안바뀜 그냥 다른데 알아보시고 노동청에 고소하세요. 절대 취하해주지말고요.
급여를 준다고 했으면 신고해도 별차이 없습니다. 이직하시는게 답입니다.
급여는 정당한 노동의댓가이며 급여기일은 사업주와의 신뢰입니다 빠른 이직 귄해드립니다
이재명이 한테 얘기해봐 들어줄거야
삭제된 댓글입니다.
@acom 그럼 니 친구냐?~ㅎㅎㅎ
급여밀린다는건 회사 망하기 직전인대 퇴직금이라도 챙길라면 후딱 나오셍
삭제된 댓글입니다.
잘접었다. 직원은 로봇이가? 회사가 어려우면 사장탓 잘되면 직원덕
월급가지고 또 뻘짓하나보네..
보배에 할 얘기입니까? 아직 덜 급하죠?
멍청한건가...급여 밀리는 좃소급도 안되는30명짜리 회사다니면서 임금체불신고를 안한다고? 내일 아침 노동청가서 회사이름 사장이름 그리고임금 체불사실만 얘기해도되는걸.. 그러다 나중에 퇴직금도 못받겠네
이런곳 사장차 g90 맨날 술처먹음. 커피 아껴 먹으라고 함
빠른 이직만이 답임,,
이걸 여기에다 물어보는 지능이 참
퇴사하고 실업급여 받으세요. 두 달동안 정상적인 임금 지급 안 하면 권고사직입니다.
좋은 결과가 있으시길 기원합니다!
급여가 밀린다. 바로 탈출하십셔. 회사가 법인이 아니다? 그럼 어느정도 버텨도 됩니다. 이유는 나중에 사장 한테 재산압류가 가능합니다. 근데 회사가 법인인다? 그럼 바로 탈출하고 임체불로 신고하고 퇴직금도 빨리 받아야 합니다. 법인은 사장이 배임이나 횡령 하지 않는 한 회사 없어지면 땡입니다. 위니아 사태가 그러다가 회사 없어지고 임체불된 급여와 퇴직금도 못받았습니다
회사 재정이 안좋고 3개월 급여도 미루고 급여일의 14일까지 미지급 되면 근로기준법 제37조 지연이자도 지급해야 합니다. 30명의 직원들 급여 지급 할 돈이 없으면 사측은 경영악화로 무급휴무 지시가 나올수 있고 더 어려우면 권고사직과 실업급여 지급 권유 하는데 계속 일만 시키네요. 진짜 못 된 사장입니다.
임금체불로인한 퇴사하시고 고용노동부신고하시면 그동네담당자가 급여랑 퇴직금이랑 줄거에요. 사장 만날일도없어요~~ 그리고 실업급여받으면서 다른직장구하시면 됩니다. 이거말곤 다른방법없어요.다른 사람들 감정담긴이야긴 그냥 사족이고 돈받을방법 이거뿐임. 끗~!!
탈출하세요 저도 태어나서 처음 배신당하고 뒤통수맞았어요 자격조건되신다면 고용노동 진정서 넣으시고 임금체불 순서대로 진행하세요 8년 넘게 다닌회사 마지막 퇴사전까지 2개월 급여밀리고 믿고 기다리다가 뒤통수 제대로 맞았습니다 간이대지급 최대 천만원 국가에서 받았지만 나머지 퇴직금못받고 있습니다 민사소송하고 확정판결문까지 받고 회사통장까지 다 압류신청했는데 이미 다 빼돌렸는지 텅텅 연락두절 벌써 1년다되어가네요 재산명시까지 신청해놨는데 결과기다리고있습니다 하루하루 스트레스 생각할수록 피가 치솟습니다 인생을 배웁니다 월급 밀리는 회사 앞뒤 사정없이 무조건 탈출하세요 ㅜㅜ
안진걸님에게 전화해보세요.
저거 사업장이 돈이 없어서가 아니고 자기 개인적인거에 이자까지 처먹을라고 하는것일 확률 90프로 저런 사업주 마인드가 사업장 이익이면 전부 내돈이니까 직원 월급은 미뤄도 되지 이마인드더군요.
사업장이면 익명으로 신고 가능합니다. 본인 명의로 신고를 해도 익명처리 가능합니다.
급여 밀리는 회사는 답없습니다....20대때 다니던 회사도 급여 밀려서 주더니 결국 문닫았습니다