유달리 반짝이는 번호판[7]
현대아슬란
4.4천
31
4.4천31오늘 아침에 눈을 뜨니 7시 몸이 너무 피곤해서
토요일 출근을 안했더니 사무실에서 전화가 왔네요. 왜 출근 안했냐고?
일단 다니고 있어서 얼굴 붉히기 싫어서 그냥 몸이 안좋아서요 라니
일하는 토요일인거 모르셨나요? 다음 부터는 사무실로 연락주세요. 이러는데
이게 맞나 진짜 어처구니가 없네요. 언제부터 토요일이 반강제적으로 출근하는 날인가요?
회사법이 노동법보다 위에 있나?
아침부터 개짜증나네요.
댓글 20
당직이면 대체휴무 주지 않나요? 그리고 격주 토요일마다 출근하는날인거는 본인도 인지하고 계신거 같은데 피곤하거나 아프다고 말없이 쉬는게 정상은 아니죠
잘 몰라서 그러시는 것 같은데 법적으로 토요일 휴일 아닙니다. 법적인 휴일은 주휴일 1일과 근로자의 날 뿐입니다. 회사에서 토요일을 일하는 날로 정했으면 일하는날입니다.
@재야김선생 그 회사는 출근하는 토요일이 있다면서요? 그러면 그건 휴일이 아니고 출근못할 사정이 있으면 알려야죠. 근로계약서? 달라고해야죠 안주면 신고하시면 되고... 월급도 안주나요? 그건 아닌거 같은데
근무일인 거 인지하시고도 연락없이 안나가신 거예요? @.@
당직이면 대체휴무 주지 않나요? 그리고 격주 토요일마다 출근하는날인거는 본인도 인지하고 계신거 같은데 피곤하거나 아프다고 말없이 쉬는게 정상은 아니죠
토요일은 무급휴일입니다. 특근은 선택이라는겁니다. 법적으로 그리 되어 있구요. 그리고 근로계약서도 아직 못받은상태입니다. 말을 좀 이상하게 하시네.뭐가 정상이 아니라는거죠? 휴일날 말없이 쉬었다는게 그게 큰죄에요? 평일이면 이해하겠는데.
@재야김선생 그 회사는 출근하는 토요일이 있다면서요? 그러면 그건 휴일이 아니고 출근못할 사정이 있으면 알려야죠. 근로계약서? 달라고해야죠 안주면 신고하시면 되고... 월급도 안주나요? 그건 아닌거 같은데
근무일인 거 인지하시고도 연락없이 안나가신 거예요? @.@
잘 몰라서 그러시는 것 같은데 법적으로 토요일 휴일 아닙니다. 법적인 휴일은 주휴일 1일과 근로자의 날 뿐입니다. 회사에서 토요일을 일하는 날로 정했으면 일하는날입니다.
토요일은 휴일이 쉬어도 돈주는날이 아닌거 알고 있습니다. 출근을 해야 특근이고 안하면 무급인걸로요. 그게 의무가 아니라는겁니다.
근로기준법 다시 보고 오세요. 회사에서 토요일을 근무일로 정했다면 무급휴일이 아니라 정상 근무일이고 의무입니다. 특정 직군제외 1주일에 최대 52시간까지 일할 수 있어요. 40시간 넘어가면 연장근로수당의 대상이 됩니다. 위에도 말씀드렸지만 주휴일은 하루입니다.
평일 6시30분까지 매일 10시간넘게 일하고 있습니다. 5일이면 50시간입니다. 토요일까지 일하면 명백한 노동법 위반입니다. 뭐가 의무라는겁니까
@재야김선생 법적 주 52이시간은 알고 있으시죠?
출근 시간과 업무시간은 이해하고 있어요? 4시간 마다 30분. 8시간에 1시간. 보통 이시간은 점심시간인데 그 시간은 계산에서 빠지는건 알고 있죠?
5시넘어가면 1.5배 휴일 근무시 1.5배는 알고 있으세요?
그냥 관둬요~
그러게 말입니다. 굳이 잘모르면서 의무네 어쩌네 댓글다는 인간들 보니 참.
그냥 때려 친다고 하고 전화 끊어 버리지 그랬어요..
안그래도 월요일날 직접가서 이야기할려고요. 전화상으로 하는건 아닌것 같고. 사표도 써야하고. 물건도 챙겨야해서요.
엎어뿌자유!!!
삭제된 댓글입니다.
처음 알았네요.
@재야김선생 네 제가 잘못 알고 있는 걸 수도 있겠네요
그리계산하면 안되죠. 하루 8시부터 5시까지 근무시간이 9시간입니다. 님이 말한데로 점심시간 1시간 빼도 8시간 그리고 30분때도 하루 7시간 30분이죠. 거기다. 잔업포함 순수 9시 잔업 점오배하면 9시간30분입니다. 5일47.5시간이죠. 그리고 토요일 8시간에 1.5배 12시간입니다. 거기서 30분 빼도 11.5입니다. 합이 59시간입니다.명백한 노동법위반이에요. 토요일 무급인걸 모르는게 아니라 글의 논지는 토요일은 의무 근무가 아니라는겁니다.