그럼 회사에서 이룬 모든 개선 프로세스를 공유 안하고 숨겨놔야하나?
시킨거만 하고 지시 없었선 개선은 숨겨서 혼자하라고 월급 주는게 아닐텐데
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캬옹
ㅈ소 사장마인드시네
3년간 개인시간 쪼개서 만들었다잖아요
한만큼 줘야지
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고로롱고고
이게 말이 될려면,
회사를 다니면서 쌓인 경험이 이직을 할 때 마다 공유를 하며 교육을 해야 한다는 거.
그럼 왜 대표는 매번 직원들을 위해 교육을 하고 기술을 공유하지 않는가?
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서당개샹년
어찌되었든 자의로 능력껏 업무에 효율적인 창작물을 만들어 회사에 공로를 끼쳤으니 그 수고를 인정한 셈이네요.
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은색유령1
회사에서 정해진 시간에 정해진 업무만 처리하면 되는걸 쉽고편하기위해 만들어낸 개개인의 문서양식은 개인역량이 맞죠. 회사의 정해진 양식도 아니고... 이거자체가 소송거리가 된다는거 자체가 회사가 좆같다는 반증임.. 보통은 후임자한테 넘겨주고 퇴사하고 후임자는 또 본인이 쓰기편하게 변경하는게 정상인데...회사가 얼마나 좆같았음 삭제해버렸을까?? 아마도 전임자가 며칠걸려 할일을 몇시간내에 처리할정도면 계속 업무 몰아준거 같음...
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장길수
자기 일하는 데 편할라고 만든건데, 회사가 왜 질알이야?? 지우던 말던, 회사는 결과만 받으면 되잖아??
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해피송88
이걸 예상했는데 잡소리 쓴 인간들 많구만 후진국 마인드 가진 사람들
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비트겐슈타인
예를 들어 회사에서 매일 걸어서 배달하는 일을 해~~
근데...넘 다리가 아프니까.. 혼자 집에서... 퀵보드나 자전거를 만들어서~~
훨씬 편하고 업무 효율성을 높였어~~
근데 나갈때...그 자전거 두고 나가래~~ 내 시간 투자해서 내가 만들었는데..
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BlyAly
본인 편할라고 만든 프로그램은
애초에 회사서 요구한 아웃풋이 아니자네
저 사람 일은 프로그램 맹그는 거도 아니고
오히려 일의 효율성을 높였으니 서로 윈윈였던 거고
본질이 뭔디 ~ 뭣이 중헌디
댓글 9
ㅈ소 사장마인드시네 3년간 개인시간 쪼개서 만들었다잖아요 한만큼 줘야지
그럼 회사에서 이룬 모든 개선 프로세스를 공유 안하고 숨겨놔야하나? 시킨거만 하고 지시 없었선 개선은 숨겨서 혼자하라고 월급 주는게 아닐텐데
ㅈ소 사장마인드시네 3년간 개인시간 쪼개서 만들었다잖아요 한만큼 줘야지
이게 말이 될려면, 회사를 다니면서 쌓인 경험이 이직을 할 때 마다 공유를 하며 교육을 해야 한다는 거. 그럼 왜 대표는 매번 직원들을 위해 교육을 하고 기술을 공유하지 않는가?
어찌되었든 자의로 능력껏 업무에 효율적인 창작물을 만들어 회사에 공로를 끼쳤으니 그 수고를 인정한 셈이네요.
회사에서 정해진 시간에 정해진 업무만 처리하면 되는걸 쉽고편하기위해 만들어낸 개개인의 문서양식은 개인역량이 맞죠. 회사의 정해진 양식도 아니고... 이거자체가 소송거리가 된다는거 자체가 회사가 좆같다는 반증임.. 보통은 후임자한테 넘겨주고 퇴사하고 후임자는 또 본인이 쓰기편하게 변경하는게 정상인데...회사가 얼마나 좆같았음 삭제해버렸을까?? 아마도 전임자가 며칠걸려 할일을 몇시간내에 처리할정도면 계속 업무 몰아준거 같음...
자기 일하는 데 편할라고 만든건데, 회사가 왜 질알이야?? 지우던 말던, 회사는 결과만 받으면 되잖아??
이걸 예상했는데 잡소리 쓴 인간들 많구만 후진국 마인드 가진 사람들
예를 들어 회사에서 매일 걸어서 배달하는 일을 해~~ 근데...넘 다리가 아프니까.. 혼자 집에서... 퀵보드나 자전거를 만들어서~~ 훨씬 편하고 업무 효율성을 높였어~~ 근데 나갈때...그 자전거 두고 나가래~~ 내 시간 투자해서 내가 만들었는데..
본인 편할라고 만든 프로그램은 애초에 회사서 요구한 아웃풋이 아니자네 저 사람 일은 프로그램 맹그는 거도 아니고 오히려 일의 효율성을 높였으니 서로 윈윈였던 거고 본질이 뭔디 ~ 뭣이 중헌디