직원은 한 30분 정도 얼마든지 일 할 수 있음.
사장은 갑자기 일 들어와서 초과근무 하게 되면 간식이라도 사주면서 고맙다는 표현정도 해도 직원이 투덜대지 않을것임.
직원이 일 해 주는거 당연한거 아님.
9
소드마스터고길동
주휴수당받으려면 일주일에 15시간은 일해야하는데 주 14.5만시키나보네..
3
SsooSsoo
쪼개기 채용이라고 하죠..
2
okdyahd
둘다 똔똔이에요 받은 만틈 일도 안하는 쓰레기 것들도 많고 쓰레기 사장도 많고... 케바케
2
아닥부탁해요
사장의 마인드가 아님
갑의 마인드임
3
꿈동아리
직원은 한 30분 정도 얼마든지 일 할 수 있음.
사장은 갑자기 일 들어와서 초과근무 하게 되면 간식이라도 사주면서 고맙다는 표현정도 해도 직원이 투덜대지 않을것임.
직원이 일 해 주는거 당연한거 아님.
9
오엽기
사장을 시켜주면 사장마인드가 생김
직원을 시키니까 직원마인드만 있음
2
TheBeing
간단함... 직접 하면 됨... 아니면 돈 주고 일 시켜야지...
돈 주면서 남의 시간을 산건데 무슨 에누리를 바라는겨...
호의가 계속되면 권리인줄 아나???
2
대구삼촌
가족같은 회사는 없다.
가족같은 직원도 없다.
그러니 서로 큰 기대는 하지 마라.
사채를 내서라도 정해진 날에 직원 월급 주는
것이 당연하므로
몸값 못하는 직원이 있으면 뒤도 돌아 보지 말고
내치는 것도 당연하다.
왜냐 하면 직원은 소모품이니까
서로가 서로에게 그렇게 선을 그으면
선을 긋는 데로 사는 것이지 뭐...
융통성 있게 행동하는 사람에게는
나도 융통성 있게 대하지만
매사에 선을 긋는 사람에게는
나도 선을 긋게 되더라.
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직원은 한 30분 정도 얼마든지 일 할 수 있음. 사장은 갑자기 일 들어와서 초과근무 하게 되면 간식이라도 사주면서 고맙다는 표현정도 해도 직원이 투덜대지 않을것임. 직원이 일 해 주는거 당연한거 아님.
주휴수당받으려면 일주일에 15시간은 일해야하는데 주 14.5만시키나보네..
쪼개기 채용이라고 하죠..
둘다 똔똔이에요 받은 만틈 일도 안하는 쓰레기 것들도 많고 쓰레기 사장도 많고... 케바케
사장의 마인드가 아님 갑의 마인드임
직원은 한 30분 정도 얼마든지 일 할 수 있음. 사장은 갑자기 일 들어와서 초과근무 하게 되면 간식이라도 사주면서 고맙다는 표현정도 해도 직원이 투덜대지 않을것임. 직원이 일 해 주는거 당연한거 아님.
사장을 시켜주면 사장마인드가 생김 직원을 시키니까 직원마인드만 있음
간단함... 직접 하면 됨... 아니면 돈 주고 일 시켜야지... 돈 주면서 남의 시간을 산건데 무슨 에누리를 바라는겨... 호의가 계속되면 권리인줄 아나???
가족같은 회사는 없다. 가족같은 직원도 없다. 그러니 서로 큰 기대는 하지 마라. 사채를 내서라도 정해진 날에 직원 월급 주는 것이 당연하므로 몸값 못하는 직원이 있으면 뒤도 돌아 보지 말고 내치는 것도 당연하다. 왜냐 하면 직원은 소모품이니까 서로가 서로에게 그렇게 선을 그으면 선을 긋는 데로 사는 것이지 뭐... 융통성 있게 행동하는 사람에게는 나도 융통성 있게 대하지만 매사에 선을 긋는 사람에게는 나도 선을 긋게 되더라.
???: 야 그 정도는 직원이 마인드가 제대로 돼있으면 당연히 사퇴 하는 거지!
최저시급에선 주인의식이 나오지 않습니다...
시급주면 시간으로 계산해야지. 븨레이크 타임에 알바들 나갔다오라고 하는 새끼들