공동주택관리법에 대해 잘아시는분 조언부탁드립니다

자게에 먼저 올렸는데 유게에 더많은분이 계신듯하여

 

게시판 성격에 맞지않게 올린점 죄송합니다 

 

서울소재 1000세대 아파트입니다

 

선거관리위원장과 입주자대표회장의 

 

공동작품입니다 보시고 대처방법 알려주세요 

 

부탁드립니다

 

먼저 2025년3월 커뮤니티센터 여직원에게 

 

경영상의이유로 해고통지서 줌 

 

25년4월 입주자대표회의 에서 회의말미에

 

이력서를 동대표들에게 나눠주며 커뮤니티센터 

 

센터장으로 제격이라고 회장이 나눠줌 

 

그리고 회의록에는 센터장 채용 찬반이 있었고 

 

7명참석 5명찬성 2명 유보로 조작 실제로는 

 

찬반없었고 이력서만 나눠줌

 

 회의후 회장이 센터장 뽑는데 회의적인 

 

두명의 동대표를 따로 만나서 센터장 필요성을설득

 

그리고 회장과 두명의동대표 선관위원장이 면접을봄

 

그리고 한달뒤 금토일 3일간 채용공고를 냈다고하고 

 

두명이 지원했다고만하고 25년6월2일에 

 

근무시작했습니다 조사해보니 센터장은 자격증도 

 

없고 선거관리위원장 법인사업체 사내이사를 

 

3년간 재직했던사람입니다 처남으로 추정됩니다

 

 335만원씩 1년간 지급되었고 지금다시 1년간

 

재계약되었습니다 이거 업무상 배임으로

 

 형사고발될까요?

 

증거자료는 다있습니다

 

두번째 커뮤니티센터 공사를 하면서 선관위원장이 

 

자기가 인부를 고용해서 공사를했고 수의계약을 

 

위해서  인건비와 자재비를 나눠서 계약을했고 

 

자기 법인업체에서 인건비 세금계산서발행 

 

자기부인 사업체에서 자재비를 세금계산서 

 

발행했습니다

 

이거는 사업자 선정지침 위반으로 형사고발될까요?

 

관할구청 주택과에 민원넣어서 과태료가 나왔는데

 

현 집행부와 관리사무소가 한편이라서 

 

이의신청중이라고만하고 더이상의 

 

정보공개를 안합니다

 

현 입대의는 자기사람으로 동대표를 채우고 

 

각종공사를 계약하고 있는 실정입니다

 

 저들의 독주를 막기위해서

 

일단 드러난 위에 두가지를 고발하려고하는데

 

가능할까요? 전문적인 지식있는분의 도움이 절실합니다

 

많은분들이 볼수있게 추천바라며 모바일로 작성하다보니

 

자세하게 기록못하였습니다 조언주실분 계시면 쪽지로

 

연락처드리겠습니다 이제 얼마안있으면 엘베도 교체해야

 

하는데 장충금 다써서 세대당 각출하게 생겼습니다

 

도움이 필요합니다