항공/해운/철도

비율 성과급의 심각한 문제점.

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어라??그럴듯한데???

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댓글 6

M4A1MK18

이익을 많이내서 그중의 일부를 직원들과 나누는게 무슨 문제야? 저렇게하면 직원들이 더 열심히 하지 않겠어? 자동화도하고 제품투자도하고 손실나는해도 있지만 12% 주고나도 그런거 대비할수있는 영업이익이 88% 남잖아

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현장촬영

ㅋㅋ 그럼 손해나면 그만큼 월급에서 까야지. 그건 싫지?

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내유리이쁘니

니가 그러니까 노예생활이나 하는거야 그래봐야 대감집 머슴살이

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내빤스망사

영업이익이 몬지.모르는구나…88프로 가 남는다니…

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마눌킹

이사단이 났는데 앞으로 그걸 정직 시키겠냐? 회사 경영진들이 돌머리여? 기본급 받는 하청주겠지.

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부산어부34년차

저 만화에 오류가 뭔지모름? 개인별 성과금 수령액은 당연올라감 1/n 이니까 근데 지급하는 영업이익에 10%는 언제든 동일함인건비 줄여서 성과를 올렸으니 성과금 총액이 올라가는거임. 그래봐야 10%는 동일 나머지90% 올라간건 사업주가 다 먹음.

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