노동과 노동자는 더이상 보호 받지 못할 것 같습니다.

임금, 단체협상 시 사측이 동결해도 파업을 할 수 있을까?

사기업을 상대로 긴급조정권 운운하며 노조활동을 제재했다. 앞으로 기업은 판례, 필수 인력, 불법행위의 범위를 넓히며

쟁의행위 자체를 막으려 하겠지

앞으로 대한민국 노동자들은 힘들어지겠고만.

무리한 요구를 한 노조 측도 문제가 있지만 언론, 여론에 휘둘려 큰 것을 잃을 것 같음