올해부터 대기업들은 협력업체 하청업체 쥐어짜는거 금지하면 좋겠습니다 위험의 외주화라고 불릴 만큼 협력업체 하청업체 쥐어짜고 영업이익 사상최대니 난리치면서 성과는 지덜끼리만 나눠 가지고...쥐어짜지말고 협력업체 하청업체도 성과급 잔치 좀 벌리게 넉넉하게 정당하게 일한 값어치에 맞게 하도급대금 지급 바랍니다 그리고 배당 좀 쫌..주식이 백만원이 넘어가도 배당금은 몇백원이여 주주들한테도 좀 넉넉하게 줘봐요 그러고 나서 니덜 성과급잔치 하세요 누가 뭐라 합니까
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검둥개
파업하고 끝까지 싸워서 짤리던가
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GG그랜저
노동법좀 바꿨으면 좋겠습니다.
지금도 하청업체 밑바닥은 말도 안되는 조건인데....
지금은 뭐 주인노릇을 하는 경우가 대다수이니..
차라리 하청업체 똘똘한 사람들을 대거 스카웃해서 정규직을 시켜 봐요 일 겁나 잘하지...
이건 좀 아니지 않나..? 정규직 힘들게 들어간거는 알겠는데 정도껏 해야지..
댓글 7
왜 종업원한테 이익을 나눠줘야 되는거야??
네이버는 없네. 카카오는 양심 좀 챙겨라.
주주가 배당하라고 요구해야 하는거 아닌가?
올해부터 대기업들은 협력업체 하청업체 쥐어짜는거 금지하면 좋겠습니다 위험의 외주화라고 불릴 만큼 협력업체 하청업체 쥐어짜고 영업이익 사상최대니 난리치면서 성과는 지덜끼리만 나눠 가지고...쥐어짜지말고 협력업체 하청업체도 성과급 잔치 좀 벌리게 넉넉하게 정당하게 일한 값어치에 맞게 하도급대금 지급 바랍니다 그리고 배당 좀 쫌..주식이 백만원이 넘어가도 배당금은 몇백원이여 주주들한테도 좀 넉넉하게 줘봐요 그러고 나서 니덜 성과급잔치 하세요 누가 뭐라 합니까
파업하고 끝까지 싸워서 짤리던가
노동법좀 바꿨으면 좋겠습니다. 지금도 하청업체 밑바닥은 말도 안되는 조건인데.... 지금은 뭐 주인노릇을 하는 경우가 대다수이니.. 차라리 하청업체 똘똘한 사람들을 대거 스카웃해서 정규직을 시켜 봐요 일 겁나 잘하지... 이건 좀 아니지 않나..? 정규직 힘들게 들어간거는 알겠는데 정도껏 해야지..
진짜 대한민국 노조새끼들 쓰레기같은새끼들