항공/해운/철도26.05.22 22:23

하청 구조를 박살 내야 하는 이유

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감성조까108일 전

박살내면 그 사이 수많은 사람은 니가 먹여 살림?

-17

신명신108일 전

니가 하청사장이냐?

델몬트포도드링크108일 전

중간에 5만엔 옥에티

-1

메타세쿼이아108일 전

하도급 일제의 잔재

데이비드김108일 전

관공서 입찰보면 직원들까지 등록시켜가면서 아래로 아래로 내립니다. 낙찰받은쪽이 아래로 75%에 내리고 그아래는 또 떼어먹고 내리고...이거 신고포상제 크게 만들면 줄일수 있을텐데..

샤랄랄라아108일 전

저렇게 될수밖에 없음... 신생업체들은 경험이나 경력이 없으면 아무도 써주지를 않으니까.... 울며겨자먹기로 할수밖에 없음

21세기양자역학107일 전

가장 문제는 어떻게든 개선하려는 의지가 없다는 것임. 어쩔 수 없다, 원래 그렇다, 그럼 어떻게 하냐는 식임.

21세기양자역학107일 전

가장 손쉬운 방법은 수수료 구조를 강제 공개시키면 됨. 예를 들어 노가다판에서 인력 소개하고 수수료 얼마. 파견 업체에서 비정규직 파견하고 얼마 처먹는지. 대기업에서 1차 하청 얼마, 2차 하청 얼마, 3차 하청 얼마, 그런 걸 공개하면 됨. 이런 게 영업비밀 침해다, 불법이다고 땍떽거리는 인간들 있을텐데, 법적 검토를 거치면 된다.