민주당 내분 이유 심층 분석[1]
Promise77
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943경영계 쪽에서 최저임금 차등적용 요구하는데 골때리네유
직업으로 카스트제도라도 만들겠다는 건가...
흔히 예로 드는 게 PC방 편의점 카페 등인데 이것들은 이 업종들이 쉬워보이나 봐요
사회 초년생들이 많이하는 알바인데 저도 어릴때 경험해봤고~
육체노동 감정노동에 심하면 정산때 안 맞으면 월급도 까죠
뭐 백번 양보해서 최저임금 20%쯤 내려주면 경영계에서 물가도 그만큼 맞출건가요~?
그럴리가 흐흐흐
그리고 최저주면서 알바보다 못 벌어간다?
그럼 알바를 줄이던가 구조개선을 하던가 해야지 뭔 임금 타령이래요
알바보다 못 벌어가는 매출인데 알바는 써야하나?
댓글 3
그래서 경영계에서 요구 하는것 하나가 해고 자유화 입니다. 님 말씀에 따라 능력 딸리는 경영주가 구조개선 하려고 노동자 줄이려는데 이걸 노동법에서 막고 있죠. 반대로 보호 해주고 있다고 봐야하죠. 매출이 없을땐 경영을 위해 고용을 탄력적으로 자유로이 조정할수 있는 권한을 주고나서 능력 없으면 잘라라 해야죠
차등 적용을 한다고 카스트 운운 하는건 너무 비약적이구요. 예전 자료들 보시면 아시겠지만.... 직업별로 임금이 다 달랐어요. 그래서 고임금 원하는 사람들은 더 노력을 해서 힌푼이라도 더 주려는 곳에 취직하려는ㄴ ㅗ력을 했구요. 근데 요즘은 그넘의 최저임금때문에 대부분 임금체계가 하향평준화 되버렸죠. 대졸이나 고졸이나 자격증 유무도 따지지 않고 무조건 최저임금 때려 버리니... 삶이 더 팍팍 해진거에요.
지금도 부모 직업이나 소득수준에 사는 아파트나 타는 차 심지어 입고 신는 옷 신발 가지고도 계급 나누고 왕따하고 그럽니다 그것도 유치원생이 이 지경인데 비약이라고요? ㅋㅋ 남들 2시간에 생산량 뽑는 거 1시간 반에 뽑으면 능력있다고 월급을 더 주는 게 아니라 일을 더 주는 게 기업입니다 낙수효과라도 보장되면 모를까 될리가 없고요