이번 잠실 시위에 대해서...정치이야기 아님

정치적인 이야기는 아닙니다. 

각자의 신념이 다르고, 중요하게 생각하는 가치관이 다를 수 있습니다. 

하지만, 전 이번 지방선거를 통해서 매우 많은 고민을 했고, 혹시 4050이 잘못되었나 반대 
시각으로 내 자신을 바라보기도 했지만, 결론은 저들을 이해하는것을 포기합니다.

제 이전 게시글, [역지사지 - 518민주화운동]에 달린 댓글을 보면서, 애들하고는 대화가
불가능하겠구나 결론을 내렸습니다. 

링크는 요기 :
https://www.bobaedream.co.kr/view?code=strange&No=6926490

저런애들이 만약 우리회사 신입, 경력사원으로 입사를 한다면 ???
팀장은 화병나서 아마 병가낼 것 같네요. 

TMI로 지속적인 매출신장으로 기존인원으로는 슬슬 한계에 직면하고 있는데, 그래도 신규 직원
채용은 포기하렵니다. AI 자동화, 업무 flow 개선으로 대응하고 있으며, 만약 추가적인 인원 수요가 
있을 경우 타국의 인원을 직고용 하는 방향으로 정책노선을 정했습니다. 

불법체류자, 혹은 국내 체류 외국인이 아니라, 그냥 외국 현지인을 한국에서 고용하는것이 더 

효과적으로 판단되네요. 

대한민국의 청년 실업률이 최악이라고는 하지만, 이게 꼭 회사가 구인을 안한것이 일방의 책임이
아니라는 생각이 강하게 드네요. 

타업종 경력직 MZ vs 시니어 사이에서 고민하다가 이번에는 3개월 수습으로 시니어를 채용하여
그 경과를 지켜보고 있습니다. 회사 업무 툴 + AI 협업이 의심스러워서 3개월 수습으로
진행하였지만, 적어도 대화가 안통하거나, 기본상식이 너무 달라서 서로간에 이해 불가한 최악의
사태는 피하자라는 회사내 결정이 있었습니다.

또 어떤이들은 좆소 나같으면 입사 안한다 라고 비아냥 거리는 일베들이 꼭 나올 것 같은데, 
나름 직원 1인당 매출이 10억대인 회사입니다. 그것도 J 커브 성장중이고요. 

결론은 전 MZ는 포기하렵니다.