김정은까라마이신102일 전아니..다 알겠는데 15분 단위로 근무자가 바뀌면 그 일의 연속성은 어떻게 보장되는거지? 어디 창고정리도 아니고 고객피해는 전혀없게 어떻게 인력분배를 하나?0댓글
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시급이 아니라 분급으로 나가야 겠네..
시급이 아니라 분급으로 나가야 겠네..
일본이 저런걸로 자살율 1위 벗어났죠. 뭐든 습관이다 보니..
추천... 급여 어떻게 주는지 너무 궁금하네요.... ^^
15분에 239엔으로 써 있습니다
아니..다 알겠는데 15분 단위로 근무자가 바뀌면 그 일의 연속성은 어떻게 보장되는거지? 어디 창고정리도 아니고 고객피해는 전혀없게 어떻게 인력분배를 하나?
주로 서빙이나 간단한 설겆이 정도 하는거 같은데요? 서빙하다가 15분됐다고, 서빙하러 가다가 쟁반 놔두고 가진 않겠죠?
가게 하나에 사람 한 명 더 쓴다는 개념일 거에요 일을 맡기는 것 보다 옆에서 지켜보며 도와주고 알려주더라구요 정부 정책이라서 아마도 혜택이 있겠죠?
시간이나 돈이 문제가 아니고 저런 기회를 줄수있는 환경이나 제도를 만들었다는게