윤재무이...개솔 하지 말고..
일찍은수구
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영업종류가 수천가지라 각기 다를텐데
예 자동차세일즈딜러 . 보험 등등으로 예를 들자면
왜 회사는 직원들에게 계속 무리하게
가스라이팅을 하는걸까요?
심지어 예를 들면 이번달 목표가 차3대 파는건데
3대판 직원에게 조차 나무라면서 작은 실수에도
꼽을주고 그렇게 하는건지 이유가 궁금합니다ㅡ
단순생각에 영업직 계속 성과를 끈임없이 내라고
그러는건 알겟는데 선을 넘어서 까지 그렇게 할필요성이 있나 싶어서요..
진짜 그렇게 해야 하나요??
역겹기까지 할정도 인데....
다들 워낙 낯이 두꺼워서 했던말 본복 하는건
아무렇지도 않아 하면서 남의 잘못 1은 큰잘못처럼 부풀려서 말하고 그러네요..
이러면 오히려 관두는 사람이 생겨서 손해일텐데..
뭔가 이상해서 물어봅니다
댓글 4
아랫사람 위에 군림하려는 구시대적 심리 아닐까요?
영업조직이 원래 좀 그래요 ㅎㅎ 어딜가나 비슷합니다. 이유를 찾자면 목표를 초과달성하는 분위기를 만들기위해서랄까,,,
영업이요 답없는게 성과나도 지랄 성과 안나도 지랄 하는게 영업계입니다 대부분 수명이 길지 않아요
달리는 말에 채찍질이죠. 더달려,, 달려,, 더달려, 너 쓰러지면 딴말로 갈아타면 되니까 넌 걱정말고 지쳐 쓰러질때까지 미친듯이 달려... 뭐 그런 ... 황금알을 낳는 거위의 배를 가르는 곳이 영업파트입니다.