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삼성전자 관련 궁금한 것이 있습니다

저 궁금한 것이 있습니다.

저는 주식도 하지 않고 그래서인지 경제 관련해서 크게 관심이 없이 살고 있습니다.
삼성전자에도 별로 관심은 없습니다.(핸드폰 아이폰쓰고 가전은 LG씁니다)


저는 보배를 보통 베스트 글 위주로 보는 편입니다.
그런데 요즘 삼성전자에서 노조가 영업이익을 성과급으로 달라고 하는 뉴스들이 보이고
보배에서는 그것에 대해서 부정적인 글들이 대부분인 것 같아서 궁금합니다.

회사가 돈 많이 벌었으니 직원들이 월급 더 달라는게 왜 이렇게까지 욕먹을 일인지 궁금합니다.

어쨌든 회사는 직원들이 일을 해야 굴러가는 것이고 요구정도는 할 수 있는게 아닌가 싶어서요

사장이나 임원들이 이익을 다 나눠가질 것을 직원들이 나눠가지자 정도는 할 수 있지 않나라는 생각이 들었습니다.


노조를 편들거나 할 생각은 전혀 없고 왜 그들이 욕을 먹고 있는지가 궁금합니다.
혹시 알려주실 분이 있으시면 알려주시면 감사하겠습니다.

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본 게시물을 뉴스 및 기타 매체에서 인용하실 때는 '보배드림' 출처 표기를 부탁드립니다.

댓글 22

아침마다소똥냄새

이번에 삼성에서 연구비 40조원을 쓴 것으로 저는 알고 있는데 40조 투자해서 그럼 혹시나 손해 봤다??? 그럼 직원들이 십십일반 모아서 삼성에 주나유??? ㅎㅎㅎ

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해병1000

손해는 회사책임 이익은 공동의 성과 이렇게 주장하기 때문에 욕을 먹는 건가요?

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보통사람6526

회사는 이익이나면 적립을 합니다. 손실대비... 미래대비... 그거 안에서 사용해요.. 이익나면 대주주 다주나요... 직원들에게 나눠줘야죠... 단지 금액이크다? 그분들은 경쟁을 뚫고 거기에 가신거임... 대기업 직원들... 날로 먹지않아요... 대기업에 들어가기까지 많은 노력이 있었던사람들인데.... 거기안에서도 경쟁 치열합니다. ^^ 별 대기업 걱정을 다하네....

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해병1000

ㅋㅋ 저도 노동자라서 저 노조가 왜 욕을 먹는지 그게 궁금해요 너무 과한 것을 요구해서 그런걸까요?

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Alphax

어떤 부자가..머슴이 달라는대로 주냐ㅡ.ㅋㅋㅋ 골때리네

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해병1000

그쵸 ㅋㅋ 부자들의 마음은 그럴 것 같은데 보배에 부자형들이 많아서 그 부자들에게 이입이 되신 걸까요?

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kuk06

@해병1000 보배형들 대부분 중소기업 다녀서 노조가 뭔지 몰라요. 그러니 부러워서 그러는 거에요. 삼전 입사 시켜주면 노동운동에 목숨 걸 사람 많아요.

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보통사람6526

머슴이 부자걱정을 다하네..^^

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올갱이국밥

이익이 나면 미래를 위해 연구 개발에 투자를 하고 불황을 대비해 적립을 해야 합니다.

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해병1000

그쵸 근데 그리고나서 남은 거 나눠달라는 것 같은데 욕을 너무 많이 먹는 것 같아서요

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올갱이국밥

@해병1000 과유불급 적당히 요구해야죠.

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구리구리밤

지금 파업은 협력업체 하청업체 타사업 동료들 등 남의 생계 인질잡고 지랄하는 거니 욕을 쳐먹죠 산재사고나 임금이 밀리거나 갑질이나 뭐 그런것도 아니고 ㅡㅡ;;;

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해병1000

아 의사들이 국민 인질로 잡고 파업하는 그런 느낌인가요?

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알 수 없는 사용자

삭제된 댓글입니다.

해병1000

결론적으로는 주주들의 입장이 되어서 그런거군요

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알 수 없는 사용자

삭제된 댓글입니다.

해병1000

아 결론적으로는 주주들의 입장에서 그들을 욕하는 거군요

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삐잉따거

사장이나 임원들이 가져갈 것을 직원들과 나누자? 직원들은 보너스 안받았답니까? 그럼 역으로 회사가 적자 지속되면 급여 삭감해도 상관없을까요? 무슨 논리죠? 연구비 및 시설개선비 및 삼성전자 내에서도 적자사업부 현금 유동성 확보 도 필요합니다 하이닉스는 단일 사업체지만 삼전은 아니잖아요

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해병1000

그렇군요 사측의 입장에서는 당연히 그렇게 생각할 수 있다고 생각합니다. 그런데 그들이 왜 보배에서 욕을 먹는지가 궁금했던 거죠 아마도 사측의 입장인 분들이 많으셔서 그런 것 같네요

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보통사람6526

보배는 사측인도 많고... 이재명대통령 대변인들도 많고... ^^ SK하이닉스는 회사가 멍청한줄압니까 다 계산기 뚜드려서 문제없으니 지급하지... 쓸데없는 걱정 연애인, 대기업, 국회의원.... 알아서 잘살아갑니다. 반대하시는 분은 본인회사에 말하세요... "우리는 대기업도 아니고 이익나도 보너스는 안받겠습니다. 라고..." 저같으면 대기업이 영업이익기준으로 비율정하면 작은기업도 우리도 저렇게 적용합시다 하고 변화해나가겠습 니다. 중소기업은 이익나면 대표가 다 가져가지 않나요? 월급만, 최저시급만 받지않나요...?

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지프커맨더

적당히 올려달라했으면 이처럼 욕은 안들어먹죠. 하닉도 이만큼 주니 우리도 줘라 라는 애같은 생떼를 부리니 협의가 안되는거라 생각합니다

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해병1000

주신 댓글들을 읽어보니 사측과 주주의 입장, 직원의 입장으로 갈리는 것 같습니다. 사측과 주주의 입장은 우리가 주인인데 직원들은 월급받고 일하면서 무슨 권리로 이익을 달라고 하냐는 것 같고 그런 입장 때문에 삼성전자 노조에 대해 부정적인 입장들이신 것 같네요 일부는 부럽거나 난 저게 안되니 배가 아픈 분들도 있는 것 같고요 보배형님들 덕분에 많이 알게되었습니다. 감사합니다.

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