민쌍애비174일 전CJ라는 회사에서도 이렇게 줍디다 13.5/14 끄지라님은 연봉계약을 안해보셨던 분으로 보이네요 ㅎ 네이버에 연봉 14분할내지는 15분할로 검색해보세요 연봉은 연에 총수령하는 금액입니다.0댓글
낭만곰174일 전연봉은 성과급 떡값 이런건 별개고 보너스달 포함해서 15로 나누는 거 (4개월마다 기본급 2배로 주는 방식) 예전엔 이렇게 주는데가 많았음. 성과급 떡값이런거 전부 포함하는건 원천징수0댓글
Ehfrl173일 전연봉 12가 아닌 15로 한다는건 결국 저지랄하고 1/N을 퇴직금으로 하는 불법을 저지를 가능성이 농후해 보이네요 돈장난질 치는 회사는 그냥 싹다 폐가망신하는게 맞는듯0댓글
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위에 두 분은 회사를 다녀 본 적이 없다에 500원과 촬스 손가락 건다.
연봉을 15로 나누어 주는 거잖아... 설/추석/연말
설 1 / 추석 1 / 여름휴가 0.5 / 연말 0.5로 나누던 어떻게 나누던 연봉인디... 알아서 걸러저서 다행, 회사가 복받았네요...
위에 두 분은 회사를 다녀 본 적이 없다에 500원과 촬스 손가락 건다.
CJ라는 회사에서도 이렇게 줍디다 13.5/14 끄지라님은 연봉계약을 안해보셨던 분으로 보이네요 ㅎ 네이버에 연봉 14분할내지는 15분할로 검색해보세요 연봉은 연에 총수령하는 금액입니다.
연봉 15개월은 처음 들어보네요
내가 처음 들어갔던 ㅈㅅ기업도 연봉 13.5로 나눴었는데 ㅡㅜㅡ;; 퇴직금 1에 성과급 0.5 ㅋ....
연봉이 15개월 뭐가문제지? 설.추석.휴가(7월)3개월 추가 구만
연봉은 성과급 떡값 이런건 별개고 보너스달 포함해서 15로 나누는 거 (4개월마다 기본급 2배로 주는 방식) 예전엔 이렇게 주는데가 많았음. 성과급 떡값이런거 전부 포함하는건 원천징수
연봉 12가 아닌 15로 한다는건 결국 저지랄하고 1/N을 퇴직금으로 하는 불법을 저지를 가능성이 농후해 보이네요 돈장난질 치는 회사는 그냥 싹다 폐가망신하는게 맞는듯