[게시판에 맞지않는 질문글 죄송합니다]
안녕하세요.
이제 돌지난 아가를 키우고있는 30대후반 가장입니다.
와이프 회사에서 자꾸 급여를 미루고 끊어서 분할로 나눠주고있는데 마땅한 해결책이 없을까요?
예를들어 3월급여를 4월10일날 받아야한다면 5월달에 1차2차3차4차 끊어서 두달뒤에 주거나 늦으면 세달뒤에 분할로 급여를 받고있습니다.
사업장이 작은 사업장도 아니고 근무인원수가 30명도 넘는 회사에서 이러고 있으니 답답한 노릇입니다.
물론 돈이 아주 많아 급여를 미루던 분할로주던 상관없으면 너무 좋겠지만 현 재정상태가 좋지않아 항상 와이프 급여문제가 불만이네요...
고용노동부에 신고를 하려고 생각을해도 본인명의로 로그인을하고 꼭 실명으로 신고를 해야만 사업장에 조사를 나오므로 결국 그만둘생각 하고 신고를 해야해서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
일전에도 한번 일하는 직원이 이 문제로 신고를 하여 사업장 내에서 사장이 누가신고했냐면서 소리지르고 신고한인물 실명을 거론하면서 화를낸적이 있어서 아무도 신고를 못하고 있는 상황입니다.
쳇 지피티나 AI에게 물어봐도 익명으로 신고하는방법은 민원제기뿐이라는데 실명으로 신고하지않고는 조사조차 나오지 않는다고 하네요..
인생 선배님들 좋은방법이 없을까요?

FockDdal
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