학교, 취업, 승진… 정말 정답일까?

기업인이나 정치인들이 항상 악의적으로 행동한다는 뜻은 아닙니다. 다만 사회는 관리하기 쉽고 예측 가능한 사람을 선호하는 경향이 있습니다.

그래서 어릴 때부터 “좋은 학교를 가라”, “좋은 회사에 취직하라”, “월급 받으며 승진하는 삶이 정답이다”라는 이야기를 끊임없이 듣게 됩니다.

물론 그런 삶도 훌륭한 선택입니다. 하지만 그것만이 유일한 정답은 아닙니다.

세상에는 학교와 학원 밖에서도 배울 수 있는 것이 정말 많습니다. 사업을 할 수도 있고, 창작 활동을 할 수도 있으며, 다양한 경험을 통해 자신만의 길을 찾을 수도 있습니다.

그런데 사회는 종종 정해진 길에서 벗어나는 사람을 불안하게 바라봅니다. 이탈자가 많아질수록 기존 질서와 틀이 흔들릴 수 있기 때문입니다.

결국 중요한 것은 남들이 정해준 정답을 따라가는 것이 아니라, 자신이 원하는 삶이 무엇인지 스스로 고민하고 선택하는 것이라고 생각합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

대부분의 사람들이 학교 → 취업 → 직장 → 승진이라는 길을 선택하면 기업은 필요한 인력을 안정적으로 확보할 수 있습니다. 정부도 세금, 복지, 교육 등을 예측하기가 쉽습니다.

그런데 많은 사람들이 갑자기 다른 길을 선택하기 시작하면 기존 시스템은 변화에 적응해야 합니다.

예를 들면,

 

• 대기업 취업 대신 창업을 선택하는 사람이 늘어난다.
• 대학 대신 온라인 교육이나 실무 경험을 선택하는 사람이 늘어난다.
• 정년까지 한 회사에 다니는 대신 프리랜서나 여러 직업을 병행하는 사람이 늘어난다.
• 버스기사나 경비원 하려는 젊은사람들이 많이 생겨난다

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이런 변화가 커지면 기업은 인재를 확보하는 방식이 바뀌어야 하고, 교육 제도나 노동 제도도 함께 바뀌어야 합니다.