알바 임금체불 관련 잘 아시는분 계신가요?

캡틴은아메리카다135일 전

근로계약서가 없어도 노동청 신고 가능합니다. 근로계약서가 없으면 신고를 못 하는 게 아니라, 오히려 사업주가 근로계약서를 작성·교부하지 않은 문제가 따로 생깁니다. 다만 이 사안은 실업급여 수급 중 단기 알바를 한 부분이 같이 있어서, 그 부분은 먼저 정리하셔야 합니다. 실업급여를 받는 중이라도 단기근로를 했으면 근로사실을 신고해야 합니다. 임금을 아직 못 받았더라도 “일한 사실” 자체는 신고 대상입니다. 그래서 여자친구분이 실업인정일에 해당 알바 근로사실을 신고했는지 먼저 확인하세요. 신고를 안 했다면 노동청 신고 전에 고용센터에 먼저 문의해서 정정 신고가 필요한지 확인하는 게 안전합니다. 임금체불 신고는 권리 행사이고, 실업급여 근로사실 신고는 별도 문제입니다. 둘을 섞어서 숨기면 나중에 실업급여 부정수급 문제로 번질 수 있습니다. 임금 부분은 노동청에 진정 넣으면 됩니다. 하루 3시간, 목·금·토·일 4일이면 주 12시간입니다. 약 3주 근무라면 총 36시간이고, 2026년 최저임금 10,320원 기준으로 단순 계산해도 최소 371,520원 정도입니다. 만약 근무시간이 밤 10시부터 다음 날 오전 6시 사이였다면 야간근로수당도 검토해야 합니다. 다만 야간수당은 사업장이 상시 5인 이상인지에 따라 달라질 수 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 미만이면 원칙적으로 어렵습니다. 이 사건은 주휴수당보다 기본 임금 미지급, 근로계약서 미작성, 야간근로 여부가 핵심입니다. 지금 해야 할 건 증거 정리입니다. 근무한 날짜. 근무한 시간. 매장명과 지점명. 사장 연락처. 알바 시작할 때 주고받은 문자나 카톡. 근무표. 임금 달라고 요청한 문자. 사장이 “협박하냐”는 식으로 답한 내용. 같이 일한 직원이 있다면 그 사람 진술 가능성. 이 정도 모아서 노동청에 임금체불 진정 넣으시면 됩니다. 진정 내용은 어렵게 쓸 필요 없습니다. “근로계약서 없이 2026년 3월 초부터 3월 말까지 ○○커피 ○○지점에서 목·금·토·일 각 3시간씩 근무했으나 임금을 지급받지 못했습니다. 여러 차례 지급을 요청했지만 현재까지 미지급 상태입니다. 실제 근무시간에 따른 임금 지급과 근로계약서 미작성 여부 조사를 요청합니다.” 이렇게 쓰면 됩니다. 정리하면, 근로계약서가 없어도 노동청 신고 가능합니다. 다만 실업급여 수급 중 근로사실 신고 문제는 반드시 먼저 확인하세요. 임금체불은 노동청, 실업급여 신고 정정은 고용센터 문제로 나눠서 처리하는 게 제일 안전합니다.

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