이런 경우 직원이 짤릴까요? 안 짤릴까요?

참고로 우리부서는 야간조입니다

 

직원한명이.술처먹고 몇번 늦게 출근하고

 

조퇴한적이 있어서 시말서 적은적이 있는데

 

1주일전쯤에

 

회사부팀장이 권고사직카드를 내밀었습니다

 

그랬더니 그놈이 한번만 봐달라고 사정사정해서

 

부팀장이 팀장님과 본사에 물어보고 짜를지

 

안짜를지 결정한다고 했는데 1주일이  지난

 

  조금전에 사내

 

단톡방에 팀장님 지시 사항이 공지로 올라왔는데

 

앞으로 술처먹고 근태개판치면 퇴사처리하겠다고

 

하는데 단톡 정황상 사고친 직원에게 경각심

 

주기위해 이번한번은 눈감고 넘어가주는걸까요?

 

직원을 짜를려고 하는 사전공지일까요 ?