연봉2500 사립대학 빅데이터 박사전공자 뽑는공고. .

잠자르190일 전

내정해놓았음 ㅜ

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내랑너랑190일 전

이게 맞음. 내정자가 이미 있고, 단순히 채용 절차를 밟을려고 저렇게 글을 올림.

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케빈Kuranyi190일 전

계약기간끝나면 공무직 채용이요 ? 공무직채용하려면 또 공고내야하는데 .. 그리고 공무원사회에서 계약직이면 계약직 처우가 더 나은곳이 많기때문에 공무직 안하려합니다. 지자체 임기제공무원이야 줄타고 들어와서 2년 기간채우고 +3년까지 연장해주겠지만요. 임기제공무원 연장,초과안하고 받는 연봉하고 공무직이라 불리우는 무기계약직들 한달 풀초과해서 받는거랑 비슷하니 임기제들은 초과하라고해도 안합니다. 근데 지자체 임기제공무원이나 공무직들은 지원공고나도 지원자가 적은것도 사실. 서울시정도되어야 공무직도 지원자가 많지 중앙부처 지금 허다하게 최저시급에 호봉제도 아닌곳 많고, 직무급제라고 월 기본급 250여만원에 고정되어서 언제오를지도 모르게 신분만 보장됨. 생각있는 인간들은 1~2년 경력쌓다가 나가는 사람이 많지요. 임기제나 계약직 공무원신분이야 석사후, 박사후로 들어와서 경력쌓고 눈문쓰려고하는거고..이미 대학교 교수들하고 다 아는 사람들이라 '이번에 내 제자 거기 들어갈거니까 잘봐줘'이런식.

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잠자르190일 전

해외 이직 고려율: 국내 체류 중인 이공계 석·박사급 인력의 42.9%가 3년 내 해외 이직을 고려하고 있으며, 특히 20·30대 젊은 인력의 경우 그 비율이 70%에 달합니다. 이유: 국내외 보상 격차(연봉 2~3배 차이), 연구 환경 및 인적 네트워크 부족, 경력 개발 기회 제한 등이 주요 원인으로 꼽힙니다. 이공계 인력 이탈 원인 보상 수준: 학위 취득 10년 차 이공계 평균 연봉이 국내에 비해 해외가 2배가량 높아 금전적 요인이 가장 큰 퇴사 사유입니다.

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