본 공치 어때 보입니까?[6]
안녕하세요 보배드림여러분들
제가 근로기준법을 잘 몰라서
아시는분들계신다면 조언을 구하고싶습니다
저는 현재 기간제근로자입니다
조그만한 시골에서 군청기간제근로자로일하고있습니다
일하면서 이해가안되는부분이 있어서 여쭙니다
근로모집공고에는 9-6시 출퇴근이라고 적혀져있는데
현재 출근은8시까지 퇴근은6시 정시퇴근입니다
별도의 수당은지급되지않구요
담당자에게 문의했으나 9시출근이면
9시전에 출근하는게맞다라는 식으로만 애기하고
해당업무가 민원이많아 출근시간이 빠르다
정도로만 애기합니다 확실한답을 받을수는없고
눈치껏 8시 출근을 하여라 식이네요
근로기준법상 이렇게해도 되는건가요?
그리고 공무원들은 9시출근을합니다
민원이 많은데 공무원은9시 기간제는8시..
너희는 8시출근이 맞다라는 뉘앙스
당연하다는 태도가괘씸하기도합니다
군청의 상급기관에 신고를하려고해도
어디에 신고해야하는지 모르겠습니다
근로기준법과 어디에 신고나 민원을넣어 해결해야
하는지 조언부탁드립니다


댓글 8
고용노동청 국민신문고
네 감사합니다
업무를 8시부터합니까?
7시40-50분에 출근해서 8시부터 업무시작입니다
9시까지 출근하세요
그랫으면좋겠네요ㅎㅎ
국민신문고에 민원 넣으세요. 보통 공공기관은 저런 거 되게 민감한데 시골이라 그러려니 하나 보네요. 다만, 9시 출근이면 9시 전에 출근을 하라 한거다 라고 할 수 있으니, 구체적으로 8시까지 출근을 해서 어떤 업무를 시작해라, 등등의 누가 보아도 내가 일찍 출근해서 '자율'적으로 일 한 게 아닌 지시에 의한 8시 출근 및 업무 시작 부분을 명확하게 제시해야 할 거 같습니다. 예를 들어 8시 넘어서 출근을 했는데 연차 및 수당 등에 영향이 있었다 던지, 기간제 인원들만 8시에 한결같이 출근 도장을 찍은 기록이 있던지 등등 누가 보아도 이건 지시가 분명하다 란 내용들이요.
네 도움 감사합니다 8시 지문도찍고 보고서도올린기록이있습니다