베스트하나없다198일 전하급: 정시퇴근 중급: 8시 이후 퇴근 고급: 어쨋든 퇴근은 함 최고급: 여보 오늘 잠깐 집에 들르니까 빤스,양말,그외 옷좀 챙겨줘........아예 이사님 잠깐 근처 좀 나왔습니다...지금 들어갑니다...3댓글
그때가그리운거지198일 전저건.. 중소기업의 경우라면, 직원의 성향 40% 대표의 행동 60% 로 결정 됩니다. 대표가 만기친람하는 스타일이고 직원을 믿지 않으면 직원은 진취적인 아이디어를 낼 수가 없게 됩니다. 하기야 대기업이라고 많이 다를것 같지는 않네요.1댓글
베스트하나없다198일 전울 회사...ㅋㅋㅋ 대표가 만기친람이라도 했으면 해요...개발품이 뭔지 단종품이 뭔지 암것도 몰라요...회사 아이템 공정도 아무것도 몰라요...아는 건 돈돈돈...0댓글
그때가그리운거지198일 전@베스트하나없다 역설적이게도... 차라리 그편이 직원들 일 하기도 좋고 창의적 아이디어도 낼 수 있는 환경이 됩니다. 이익만 나면 사사건건 시비 거는 일은 없을테니까요.1댓글
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하급: 정시퇴근 중급: 8시 이후 퇴근 고급: 어쨋든 퇴근은 함 최고급: 여보 오늘 잠깐 집에 들르니까 빤스,양말,그외 옷좀 챙겨줘........아예 이사님 잠깐 근처 좀 나왔습니다...지금 들어갑니다...
임원 등의 경영진은 등급없나? 대기업 임원진 50%이상은 하급~
최상급 되면 돈 얼마 주는데?
저건.. 중소기업의 경우라면, 직원의 성향 40% 대표의 행동 60% 로 결정 됩니다. 대표가 만기친람하는 스타일이고 직원을 믿지 않으면 직원은 진취적인 아이디어를 낼 수가 없게 됩니다. 하기야 대기업이라고 많이 다를것 같지는 않네요.
울 회사...ㅋㅋㅋ 대표가 만기친람이라도 했으면 해요...개발품이 뭔지 단종품이 뭔지 암것도 몰라요...회사 아이템 공정도 아무것도 몰라요...아는 건 돈돈돈...
@베스트하나없다 역설적이게도... 차라리 그편이 직원들 일 하기도 좋고 창의적 아이디어도 낼 수 있는 환경이 됩니다. 이익만 나면 사사건건 시비 거는 일은 없을테니까요.
회사와 썸은 타되, 결혼은 하지 말라고 했던 선배들의 조언이 떠오르는군요.
흠
저는 하급입니다. 쭉 하급이고 싶네요.