회사 팀장님들 정신이상직원 어떻게 대응하시나요?

저는 반도체 회사 1년차 팀장 입니다.

파트장 경험 하고 팀장이 되었습니다.

현재 팀원중에 대리급(8년차) 팀원이 있는데

일은 팀원들중에서는 잘합니다.시키면 결과물 딱 가져오는..

근데 본인이 원하는걸 해주지 않거나 본인한테 뭐라고 한마디만 하면 보복심리?같은게 발동이 되는지 눈에 초점이 없어지며 씩씩 거리는 숨소리가 옆에 있으면 들릴정도로 감정 조절을 못하고 이때 무슨 얘길하거나 지적하면 반항식의 반박을 하는데 그 논리가 전혀 맛지 않는 이상한 얘길하며(갑자기 5년전 얘기를 꺼내거나 아예 논점을 벗어나는 얘기)

하..하..씩..씩..거리며 말도 엄청 빨라지고 이상 행동을 합니다.

이런상태가 되면 흔히 삐진다는 표현으로 보면 이 삐짐이 3달은 가고 3달동안 이친구 심리는 계속 씩씩거리는 상황 입니다.

회사 절차로 처리하기에는 딱히 징계감은 없고..

여기서 더 자극하면 진짜 어떻게 될지 모르는 상황이라서요..

지켜보다 3달정도 되면  술사주며 풀어주고 다독이고 제가 오해하지 않고 사실임에도 오해였다고 얘기하며 풀어주고 있는데 이제는 그것도 약빨이 떨어졌는지 다른 팀원들한테 저의 뒷담화를 하고 다니고 말도 안되는 요구사항을 하고 안먹히면 또 반복이고..

저도 어느순간 이게 스트레스로 몸에 데미지가 누적되며 눈도 아프고 잠도 못자고 힘드네요..ㅠ

팀장님들 리더분들 혹시 이런경우 어떻게 극복하시나요?ㅠ