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3년동안 인턴300명 정규직 전환 0명 이유

조회 1.6만추천 188

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인턴 수백명뽑았는데 정규직전환이 안됐으면
기업의 교육방식이 잘못됐거나 잘못 뽑았거나 처음부터 뽑을 생각이 없었다는걸텐데
그걸 당당히 인턴들의 잘못이라고 씨부리는꼴이란 

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본 게시물을 뉴스 및 기타 매체에서 인용하실 때는 '보배드림' 출처 표기를 부탁드립니다.

댓글 22

우캬핫BEST

에초에 보험설계사는 정규직이 없잖아

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그런거없어BEST

제약 보험이 입사 후 그 사람 인맥 뽑아먹고 버리니 사회 초년생 분들은 유념하시길

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우캬핫

에초에 보험설계사는 정규직이 없잖아

34
밤하늘의Star

애초에는 프리랜서가 맞지만 실적이 좋으면 본사 소속으로 바뀌는 경우가 있습니다. 본문 내용처럼 실적이 좋아야 합니다!

-1
쿠델카

인턴이라고 뽑아서 그 인터들의 피를 빨아 먹는 거머리라는 말을 길게도 하네!!

3
prodo0310

사람들 뽑아서 보험가입시키고 살적없는 사람들은 버리는 보험과 다단계의 차이점이 뭐야?

4
알 수 없는 사용자

삭제된 댓글입니다.

nonojoa

지금은 상호 바뀐 동x 생명입니다..

0
김하사68

인턴제 없애야 함. 사람을 쓰려면 돈을 주고 쓰야지. 인턴제는 기업이 돈안주고 사람을 쓸 수있게 이명박이 만든 제도. 청년들이 합심해서 들고 일어나야 할 문제ㅣㅇㅁ. 잘못된 제도를 고쳐야 함.

-1
그런거없어

제약 보험이 입사 후 그 사람 인맥 뽑아먹고 버리니 사회 초년생 분들은 유념하시길

27
무듭꾸더띠바

다단계,보헝, 기타잡스런 영업들 대부분이 신규인력을 대량으로뽑아서 그인맥들만 딱뽑아먹고 버리는 구조죠. 저런곳입사하면 인맥이 아닌 스스로 노력해서 영업할자신없으면 안들어가는게 답.

1
21세기양자역학

정규직 채용하는 척 하고. 부려먹고. 교활한 새끼들.

0
punktal

모든 시초는 대기업들임.90년대 외환위기때 한시적으로 도입해달러고 대기업들이 하도 지랄들해서 도입해줬음.그랬더니 그걸 고착화 시켜버림.한국 대기업들은 국민들 골수를 뽑아먹는 악마들임.

0
하쿠나마톼타

8억을 받으며 해쳐드신 덕에 신규인원들은 시장이 포화되 영업이 빡세진걸로 보여지는데요.. 요새 애들 탓도 어느정돈 이해하는데 300명중 하나가 없으면 다른 관점에서 접근해야할거같은데..

0
밤알

저는 워낙 뛰어나서..절레절레..

0
약초장어

보험설계사를 정규직으로 해주면 그게 답이 있겠냐.

0
멸치처럼생겨가지구

술 그만마셔라 얼굴이 완전 술톤이네

0
KIA

존나 피빨아 먹었네

0
주연이

우린 이런걸 다단계라고 한다.

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일베보면침뱉는너구리

씨부리는거보니깐 설계사지만 정규직이 있는거같고 인턴들은 그 조건으로 입사한거같은데 인턴한테 상위10프로 실적.. 퉤

0
이노우애

저새끼는 인턴뽑는게 영업이지..인턴이 지 지인 보험팔아실질 영업해오니깐...인턴만 뽑으면 저시낀 지 영업 끝이지..

0
포텐타이밍

계약직으로 신규직원 채용시켜 놓고 주변 친인척 지인들 죄다 끌어들여 가입시키게 만든뒤 단물 빠진듯 싶으면 자르는 거지 그래서 보험모집인 채용공고를 보면 채용인원 : 0명(무한대로 읽힘)

0
nonojoa

여기 처음에 "동x생명 통합금융센터" 라는 별도의 조직으로 만들어서 채용한거고 인턴 뽑을때도 영업직 아니라는걸 강조하고 뽑았습니다.그리고 막상 까보니 정규직 되려면 필수로 영업 과정을 거쳐야 한다고 해서 인턴들 지인영업 등 보험 영업만 시켜먹고 결국 니들 실적 못채웠으니 정규직 없음 이래버렸죠...이거 때문에 세상 등진 인턴직원도 있고 그 당시에 언론 보도까지 됐지만 조용히 묻혔네요.

0
EarnPeople

보험사에서 비정규직 뽑는 이유가 몇년에 한번 나올까 말까한 출중한 실력을 가진 한두명을 제외한 나머지들은 친인척들, 지인들 보험들게 하고 팽시킬려고 하는게 목적이라는 말을 들었어요.

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